【基本理念】

千葉マツダに働く全ての人の安全と健康管理の確保は、企業活動の基盤であり、経営の重要課題であるとの認識の下、「人間尊重」と「安全第一」に徹し、安全・快適な職場づくり、心と身体の健康づくりに積極的に取り組みます。

【行動指針】

1. 労働安全衛生法規の遵守
2. 事故・災害の撲滅
3. 心の健康と健康管理の充実
4. 社員の安全衛生の声を経営に活かす
5. 労働衛生教育の強化

【具体的行動】

1. 労働安全衛生法規の遵守
   • 労働安全衛生に関する法令と、社内ルールを遵守し、高水準の安全健康職場を目指す
2. 事故・災害の撲滅
   • 事故の原因追及・再発防止策の徹底
3. 心の健康と健康管理の充実
   • 長時間労働の撲滅
   • メンタルヘルス対策の強化
4. 社員の安全衛生の声を経営に活かす
   • 従業員とのコミュニケーションを取り、安全衛生活動のPDCA を確実に回していく
5. 労働衛生教育の強化
   • 必要な教育を実施し安全衛生活動の有効性を周知する。又、必要な情報公開を行う
   • 障がい者と共に働ける「共生」出来る職場にしていく